Красивые и здоровые волосы – как этого добиться!?

Все чаще и чаще вы стали замечать утром на подушке множество своих волос. Проведя массажной щеткой по коже головы, вы шокированы количеством выпавших волос.

Вы знаете, что каждый день человек теряет сотни волосинок, и это совершенно нормальное явление. Но вот стали замечать, что день ото дня ваши волосы выпадают все больше и больше.

Пришло время задуматься и обратить на проблему пристальное внимание. Первый вопрос, который возникает в голове: что послужило причиной выпадения волос?

                                Причины выпадения волос.

Причин выпадения волос огромное количество.  Вот основные из них:

- Генетическая предрасположенность

- Гормональные нарушения

- Снижение иммунитета

- Инфекционные заболевания кожи головы (себорея, дерматит и т.д.)

- Внутренние заболевания организма (сахарный диабет, гепатопатии, железодефецитная анемия, заболевания щитовидной железы, желудочно кишечного тракта, дисбактериоза и др.)

- Прием гормональных препаратов или химиотерапия

- Недостаточное кровоснабжение кожи головы и корней волос

- Воздействие внешних агрессивных факторов ( покраска волос, химическая завивка, горячая укладка)

- Послеродовое выпадение волос

- Экологические факторы

- Перенесение оперативного вмешательства в организм под общим наркозом

-Неправильное питание

- Стрессы

В настоящее время выделяют пять основных типов выпадения волос, для каждого из которых требуется особое лечение:

- андрогенная элопеция ( мужской тип);

- временная потеря волос ( женский тип);

- очаговая элопеция;

- посттравматическая потеря волос

Немного статистики:

Статистика показывает, что с проблемой облысения сталкиваются 30 – 35%  мужчин в возрасте от 25 лет. Облысение по мужскому типу – андрогенная алопеция – самая частая форма облысения мужчин и составляет до 95% всех случаев облысения. Андрогенная алопеция у женщин составляет всего около 5%  от всех случаев облысения. Основной формой женского облысения является временная потеря волос – 95% от всех наблюдений.  От очаговой алопеции ( очагового облысения), которая, в отличие от андрогенной, является заболеванием, страдает около 0,1% населения Земли.

Домашняя диагностика

Подсчитайте количество выпавших за сутки волос. Не пользуйтесь в это время шампунем, тщательно соберите все волоски с подушки утром и те, что останутся на расческе в течение дня. Складывайте их в конверт.

По истечении суток подсчитайте «урожай» - более 200 выпавших волос сигнализируют о серьезной болезни, усиливающей выпадение волос. Иногда причина очевидна – текущее заболевание или повышение температуры, - но в любом случае следует показаться врачу.

       Восстанавливайте волосы не только снаружи, но и изнутри!

Компания Nature’s Sunshine Products (NSP) выпускает целый ряд продуктов:  как косметику для волос, так и высокоэффективные натуральные витаминно-минеральные комплексы, выбор которых будет зависеть от реальной причины,  вызвавшей облысение в каждом конкретном случае.

Основной принцип – «восстановление волос не только снаружи, но и изнутри»: при потере волос широко применяется система продуктов для питания кожи головы и волос: преследуется цель  искоренить основную причину потери волос, которая лежит обычно внутри организма.

Рекомендуемые при выпадении волос целебные травы и витаминно-минеральные комплексы компании NSP:

1 месяц:

Burdock – 1 капсула 3 раза в день во время еды.

Red Clover – 1 капсула 3 раза в день во время еды.

2 месяц:

Omega 3 -  1 капсула 2 раза в день во время еды.

HSN-W  - 1 капсула 3 раза в день во время еды.

3 месяц:

 Bon – C  - 1 капсула 3 раза в день во время еды.

HSN-W  -  1 капсула 3 раза в день во время еды.

При неблагоприятной экологической обстановке очень важен прием   Antioxidant компании NSP.

Рекомендации по предупреждению выпадения волос, профилактике облысения.

Употребляйте в пищу достаточное количество продуктов, содержащих биотин, дневная норма которого в составе TNT.   Биотин необходим для здоровья волос и кожи и может даже предотвращать выпадение волос у некоторых мужчин.

Богатым источником биотина являются пивные дожи, бурый рис, зеленый горошек, чечевица, соевые бобы, овес, семечки подсолнечника, грецкие орехи.

Не употребляйте в пищу блюда, содержащие сырые яйца.  Сырые яйца не только повышают риск заболевания сальмонеллезом, но и содержат много авидина, белка, который связывает биотин и предотвращает его всасывание, более предпочтительны вареные яйца.

Избегайте грубого воздействия на волосы.

Не применяйте щетку и гребень с тонкими зубьями, не сушите волосы полотенцем.

Так же не применяйте воздушную сушку или другие горячие воздействия на ваши волосы;  сушите волосы естественным путем. Не причесывайте волосы до тех пор, пока они не высохнут, так как мокрые волосы более ломкие.

Массируйте ежедневно кожу волосистой части головы.

Для мытья волос используйте натуральный восстанавливающий шампунь Restoring Shampoo  и восстанавливающий кондиционер  Restructuring Conditioner  косметической линии NATRIA , которые не содержат Sodium Laureth Sulfate.

Моющее вещество в восстанавливающем шампуне линии Natria – натуральный экстракт мыльного дерева.

Все элементы шампуня не просто размешаны, а помещены в лецитиновые микрокапсулы, диаметром до микрона, которые заряжены положительным зарядом.

Наши волосы заряжены отрицательным зарядом. Электростатическое взаимодействие является одним из самых сильных взаимодействий и микрокапсулы надежно прилипают к волосам.

Даже после того как мы вымыли волосы, уложили, они еще действуют до 12 часов.

Капсулы по своей структуре не однородны, они как луковицы имеют до 100 слоев разного состава.

Наружные слои лечат, затем питают, витаминизируют, защищают наши волосы. Волосы восстанавливаются, прекращают сечься в течении 2 – 3 недель.

Подарите здоровье и красоту своим волосам вместе с компанией NSP!

Как смягчить удар отказов?

Большинство людей боятся не сетевого маркетинга, а отказов. Если бы все люди, с которыми Вы разговариваете, сразу соглашались вступить или купить Вашу продукцию, были бы вежливыми и поддерживали Вас… Тогда работа была бы - одно удовольствие! Правда?

С другой стороны, если кандидаты говорят Вам неприятные вещи, которые они думают о Вас, о Вашей Компании, и о Ваших способностях… Большинство людей не захотят работать в таком месте, даже за большую зарплату.

(Потенциальные доходы сетевиков Вы знаете: это 4-х, 5-и, 6-и и даже 7-и-значные доходы долларов в месяц). Тогда почему не все соглашаются выполнять эту простую, и высокооплачиваемую работу?

На самом деле уже давно нашли решение, которое может Вам помочь в этом.

Ни для кого не секрет, что суть работы спонсора можно свести к двум этапам:

1. Спонсировать новых людей в команду
2. Обучать и мотивировать людей, которые уже находятся в команде

Если Вам понятно, что нужно делать всего эти две вещи – то можете идти работать, и больше ни о чем не беспокоиться. Однако, весь подвох «в деталях», как это сделать! Нужно больше «подробностей», чтобы понять, что значит спонсировать, как обучать и как мотивировать.

Большинство сетевых компаний строят свои «обучающие» материалы (специально беру это слово в кавычки) таким образом, что предоставляют Вам много информации рекламного характера, много фактов о Компании, о продукции, и мало обо всём остальным: как спонсировать, как обучать, как строить группы и т.д.

Компания расскажет Вам - именно о Компании, о продукции, и о возможности бизнеса именно с этой Компанией. Если новичок берёт только эти материалы, и будет работать только с этими материалами, то его презентация будет выглядеть так:

- История создания Компании, факты о Компании
- О продукции (предположим, что у Вас продукция это - косметика или БАДы. Хотя не обязательно).
- Расчеты, о том, сколько денег можно заработать в этой Компании, согласно маркетинг плану на разных уровнях ($100… $500… $1.500… $5.000… $10.000, и т.д.)

Тех, кто этой презентацией заинтересовался – можно подписать и начать обучать, как им тоже организовать такие же презентации, как им тоже рассказывать людям о Компании, о продукции, и о бизнесе с этой Компанией.

Будет ли работать такая схема? - Конечно, будет!
Она работает уже 60 лет, и в принципе с ней никаких проблем…
Кроме одной! Эта схема рассчитана на профессиональных продавцов.

Но дело в том, что 90% дистрибьюторов – они не профессиональные продавцы. Их можно назвать продавцы-«любители», продавцы-«дилетанты в продажах».
Они ведут себя как непрофессионалы. Они не умеют работать с возражениям, они не умеют задавать закрывающие вопросы, они не умеют красиво описывать преимущества и выгоды. Они боятся отказов. Они реагируют остро на каждое «нет», на каждый вопрос. Обижаются на людей. То есть не обладают такой «профессиональной толстокожестью». Воспринимают все отказы и возражения - как личное оскорбление, и т.д., и т.д.

По такой модели для большинства людей работать сложно. И не удивительно, что они бросают. Надо как-то им помочь в этом. Поэтому опытные спонсоры улучшили эту модель, и придумали «подушку безопасности».

Когда автомобиль несется на полной скорости и впереди наталкивается на препятствие, профессионал всегда сможет избежать столкновения. У него достаточно реакции, опыта, квалификации, чтобы вовремя повернуть руль или нажать на тормоз или объехать это препятствие, увернуться от столкновения.
Но любитель, новичок не успевает отреагировать правильно, и врезается.
Поэтому, чтобы Ваш новичок не погиб при столкновении (пока набирается опыта. А опыт требует времени!) – придумали амортизаторы и подушку безопасности.

Раз удара нельзя избежать – сделайте, чтобы он хотя бы был мягким.
Именно таким «смягчающим» амортизатором и является предварительный разговор с кандидатом – ещё ДО того, как его приглашать на полную презентацию.

Предварительный разговор рекомендуют использовать очень многие авторы (в том числе, Дон Файла, Рэнди Гейдж, Роберт Батвин, Марк Ярнелл, Том Шрайтер, и ещё куча других авторов, включая и Владислава Динаполи!)

Суть очень простая: Вы не должны пытаться рассказать Вашу презентацию (пытаться продать компанию и бизнес) человеку, который к этому не подготовлен!

Потому что если Вы начинаете сразу «продавать» Компанию, продукцию и бизнес возможность – тогда удар приходится Компанию, продукцию и бизнес возможность!

Весь негатив сыплется на Компанию, что «Компания агрессивно рекламирует себя, заставляет своих дистрибьюторов навязываться», и т.д.
Весь негатив приходится на продукцию, что «у продукции завышенная цена», плохие свойства, она «не помогает», «вызывает отторжение» и т.д.
Удар приходится на бизнес возможность, что «здесь нельзя заработать», здесь «приходится слишком много работать», здесь «приходится бегать и уговаривать», «никто из знакомых не хочет этим заниматься» и т.д.

Как Вы думаете, от кого идёт весь негатив? Ну, разумеется, негатив идёт от нескольких недовольных клиентов и недовольных кандидатов, к которым подошли неправильно, их не поняли, им не то предложили, что они хотели бы, или им навязывали то, чего они не хотели бы!

Удар приходится так же и на самого дистрибьютора - отказы, негатив со стороны друзей и родственников воспринимаются особенно болезненно! Это ему неприятно.

И также удар приходится и на кандидата, которого вы пригласили… Он чувствует, что он зря потерял целый час! Ему что-то пытаются продать, куда-то втянуть, заставить купить или сделать то, что он не хочет! Это ему неприятно. Это его не интересует. Он не готов слушать целый час Вашу презентацию, которая ему не нужна.

Итак, если профессиональный продавец имеет достаточно навыков и опыта, чтобы отличать разные типы кандидатов, и предложить каждому именно то, что им хочется, и при этом не испортить отношения. И сделать процесс продаж приятным, как для себя, так и для покупателя. Профессионал умеет предложить разные варианты, умеет поддержать беседу и  оставить о себе хорошее впечатление.
Он этому учился, много лет оттачивая своё мастерство.
Но новички – не продавцы, как правило, не умеет всего этого делать. Он сам портит презентацию, портит отношения и убивает репутацию как Компании, бизнесу, так и продукции. И себе, как спонсору тоже. А также портит отношения с людьми.

Есть ли решение?

Есть! Целых три.

Решение 1. Работайте в паре со спонсором

Пока новичок ещё только набирается опыта, его Спонсор не позволяет ему проводить презентации и собеседования в одиночку. Спонсор работает с новичком в паре.
По сути, на первом этапе вся работа новичка сводится не к проведению презентации, а к приглашению людей на встречу, которую проведёт более опытный спонсор.
В интернете можете делать аналогично – «трёхсторонний звонок».

Но Вы должны помнить, что Спонсор не обязан работать ЗА новичка! Он его только обучает, показывает ему модель работы на своём примере. Другими словами – первые встречи – смотри и учись, вторые – проводим вместе, а на третьей встрече – новичок проводит, спонсор только присутствует «для страховки», и не вмешивается.
Цель в том, чтобы после 4 – 6 недель новичок начал самостоятельно организовывать и проводить свои встречи правильно. А также умел обучать уже своих новичков. То есть, повторил всю модель, которую с ним прошёл его спонсор.

Решение 2. Используйте инструменты

Ваша выгода в том, что Вы не обязаны полностью рассказывать 2-х часовую лекцию! Вы можете просто раздать людям книгу, видео, аудио или диск, или отправить их на рекрутирующий сайт. (Об инструментах подробнее чуть позже).
Если человек не использует инструменты – это всё равно, что пытаться забить в стену гвоздь голыми руками – и больно и не эффективно.

Решение 3. Отсеивающие вопросы

Не допускайте ошибку – не пытайтесь провести презентацию каждому встречному!
Многие люди нуждаются в деньгах, но у большинства из них нет желания заработать, что-то сделать.
На презентации «Встреча возможностей» Вам не нужны люди случайные, негативные, ленивые и т.д. Они сами ничего делать не будут, да ещё и от них будет максимальный негатив, который заражает окружающих! Зачем это Вам надо?!
Вы только напрасно потеряете своё время и время кандидата… И время спонсора! Он тоже занятый человек. Уважайте себя и других людей.

Поэтому прежде чем пригласить кандидата на встречу, прежде чем ему рассказывать о компании, или показывать расчеты маркетинг плана – сначала узнайте – а хочет ли он работать?

У Вас и у Ваших дистрибьюторов с самого начала должна быть правильная установка: Вы – ищите подходящего человека, а не уговариваете!
Тех, кто не заинтересован - не приглашайте.

Поэтому на встречах у Вас на 80 – 90% будут уже отобранные заранее и положительно к Вам относящиеся люди.

Предварительный разговор – это несколько фраз или несколько отсеивающих (квалифицирующих) вопросов.

Приведу пару примеров:

- Вы хотели бы зарабатывать дополнительно?
- Вы хотели бы начать свой домашний бизнес?
- Вы хотели бы зарабатывать 500 долларов дополнительно, работая 10 часов в неделею?
- Вы хотели бы, что компания Вам оплатила путешествие?
- Вы бы хотели получать вторую зарплату?
- Вы готовы поработать дополнительно, чтобы купить квартиру?
- Вы бы хотели создать личный пенсионный фонд, позаботиться о своём будущем?
- Вы хотели бы получить бонусный автомобиль? и т.д.

Это вопросы, которые выявляют, интересно ли человеку зарабатывать и готов ли он для этого поработать.

Ещё один вариант «предварительного этапа» - дать человеку отсеивающую книгу (типа, «10 уроков на салфетках», «Величайшая возможность в истории» и др.) или отсеивающий фильм (например, «Стратегия Победителей», «Ответ 2», «Бриллиантовая компенсация» и др.)

Задача инструментов точно такая же – они «продают» возможность, а также выявляют, интересно ли человеку зарабатывать и готов ли он для этого поработать.

Можно начать разговор как бы издалека - о деньгах и сбережениях. Интересуется ли человек вообще темой дополнительного дохода, богатства 
 («Богатый папа, бедный папа», «Самый богатый человек в Вавилоне», «Как разбогатеть, не выигрывая в лотерею» и т.д.)

Все перечисленные и аналогичные инструменты рассказывают кандидату о двух вещах.

Во-первых, хотите ли вы заработать деньги, иметь лучший жизненный стиль?
А, во-вторых, почему бы Вам не попробовать индустрию – сетевой маркетинг.

Тем более что это выгодный бизнес. И простой бизнес. Всё что Вам нужно делать  - это пользоваться продукцией и рекомендовать друзьям то, что Вам нравится. И получать бонусы и скидки.

Инструменты не случайно называют «рекрутирующими» - они одновременно и заинтересовывают людей, и отсеивают неподходящих кандидатов, кому эта темы (зарабатывать, домашний бизнес) вообще не интересна в принципе!

Не пытайтесь переделать людей! Ваша задача – найти подходящих заинтересованных людей. Если человек не хочет работать или ненавидит общаться – то бесполезно его уговаривать.

Также в Вашей команде может быть Ваш собственный «предварительный информационный пакет». Обычно это DVD диск, на котором есть видео презентация. Он может называться, типа, «Твоя Возможность». В предварительном пакете – не должно быть ни слова о компании и продукции. Тогда работайте с ним.

Вы не обязаны каждому встречному объяснять 2 часа суть сетевого маркетинга и выгод больше зарабатывать. Просто дайте им на пару дней книгу, или видеодиск, или отправьте их на сайт, где это можно прочитать-посмотреть.
Если кандидат говорит «Нет, мне это не интересно. Я не хочу этим заниматься! Я не хочу работать! Я не хочу работать в сетевом маркетинге!» - Всё, он отсеялся!
И при этом также Вы уверены, что он получил информации достаточно, чтобы принять решение.

И весь удар пришелся не на Вас, не на репутацию Вашей Компании, не на бизнес возможность, не на продукцию. Весь удар пришелся на «инфопакет» - книгу, фильм.

- Да, человек не любит сетевой маркетинг.
- Да, человек любит работать и не хочет зарабатывать.
Всё. Если он не хочет работать, тогда зачем ему всё остальное слушать?!

Прекрасно. Поясню ещё пару моментов, о которых часто задают вопросы…

Если Ваши знакомые и так знают, в какой Вы работаете Компании, зачем из этого делать «секретность»?
Отвечаю. Секретность делать не обязательно!
Если Вы сказали знакомому:
- Хочешь заработать дополнительно?
А он Вас спрашивает прямо:
- Это что? Сетевой маркетинг, что ли? Это Компания АВС, в которой ты занимаешься?

Так и отвечайте: - «Да!»

А теперь внимание – сюрприз для Вас! Всё остальное Вам придётся сделать точно по той же схеме. Если Ваш знакомый говорит «Да» или говорит «Нет, мне не интересно», Вы уже знаете что делать дальше!
Если он заинтересовался – Вы всё равно должны ему дать «пакет предварительной информации» на пару дней, а потом спросить: - Что ты об этом думаешь?
Вы не должны работать со знакомым «каким-то другим» способом. Вы не должны ему объяснять суть бизнеса целый час. Всё равно ему придётся посмотреть этот «пакет информации», чтобы понять суть.

Если Ваш знакомый потом заинтересуется, вступит в бизнес и начнёт обучать своих новичков – он обязан будет работать по этой же модели. Потому что он копирует своего спонсора. И он обязан будет всё равно посмотреть этот «пакет информации», чтобы научить своих новичков работать с инструментами.

Так что можете ничего не усложнять, а прямо так и сказать своему знакомому:
- Если ты хочешь преуспеть в этом бизнесе – есть система. И система рекомендует на первом этапе посмотреть вот этот диск и прочитать вот эту книгу.

Если он не читает книгу и не смотрит диск – не надо с ним дальше разговаривать. Он не в теме! Он прогулял урок! Бесполезно с ним заниматься дальше. Он уже показал своё отношение к делу. Может он преуспеет в работе по найму, но у него нету шансов в этом бизнесе. Следующий!

И ещё одно…
Если человек говорит «Бизнесу Нет! Не хочу работать!» - с ним можно продолжить разговор о продукции («Попробуй новую косметику, полистай наш каталог, попробуй витамины…» и т.д.). Есть шанс, что тема здоровья, экономии, скидок и т.д. его заинтересует.
При этом не надо ему рассказывать о бизнесе, о регистрации, о стартовой закупке! Не надо его тащить на «школы» и «семинары»! Он уже принял решение. Уважайте его.

Помните, что из плохих кандидатов могут получиться хорошие постоянные потребители продукции.

А если человек говорит Вам: - «Да. Я хочу зарабатывать. Да, я не против сетевого маркетинга, я понял, в чём суть бизнеса. Я посмотрел эти фильмы и книги».

Теперь переходите на следующий этап – можете ему рассказать полную презентацию.

- Историю создания Компании.
- Продукция, система заказа и доставки
- Расчёты плана выплат
- Покажите ему лицензии и все необходимые документы

Вы делаете это только после того, как человек сказал своё принципиальное согласие работать и обучаться. Таким образом, Вы работаете только с заинтересованным человеком.
И главное – расскажите ему о той простой системе, как вы приглашаете людей на встречи, и как вы поддерживаете его (работа в паре «Новичок Спонсор»)

Вы не должны говорить: - «Я сделаю Вашу работу  за Вас!», скажите: - «Мы построим этот бизнес вместе. Мы команда. У тебя есть твоя часть ответственности, я со своей стороны – беру на себя свою часть обязательств».

Что делать дальше? – Обучите своих новичков этому подходу:
- Предварительный разговор.
- Раздай диск или книгу.
- Тех, кто заинтересовался – приглашай на встречу (презентацию), которую проведет спонсор.
- Тех, кто не заинтересован, не хочет зарабатывать и т.д. – не приглашай. Предложи им продукцию.
- Ищи следующего.

Кстати, также же «предварительный разговор» можете использовать и при продаже БАДов, или другой продукции
Вначале задаёте проверочные вопросы, типа:
- «Вам интересно заботиться о здоровье?»
- «Вы хотите себя лучше чувствовать?»
- «Хотите укрепить иммунитет?»
- «Хотите лучше спать ночью и легко просыпаться утром?»
(Или классический вопрос «Хочешь похудеть? Спроси меня!»).

Также может раздать книги о пользе здоровья 
 (типа, «Польза витаминов» или «О пользе натурального питания»), видео («Долго и счастливо», «Здоровье мудрый гонорар»), и т.д.

И в конце расскажу Вам одну притчу в тему.

Два друга приглашали на танец девушек. Первый был очень красивый, он подошел к самой красивой девушке. И получил отказ. Он подошел к другой – снова отказ. Он подошел к третьей – отказ! И он решил, что никому не нравится. Больше он даже не пробовал!
А второй паренек был из простой семьи. Когда первые три-четыре девушки ему отказали, он спросил:
- «Я что, такой некрасивый?»
- «Совсем нет», - ответила девушка, которая ему только что отказала, – «Ты мне даже понравился. Я с удовольствием потанцую с тобой в следующий раз. Просто сегодня у меня другие планы!».  И ты не воспринимай отказы на свой счёт!

Этот парень продолжал приглашать и танцевал с девушками всю ночь!

Итак, при наличии хороших отсеивающих вопросов, и предварительного инфопакета, и Системы работы в паре со Спонсором – Вам не обязательно быть продавцом, чтобы находить кандидатов, и делать обороты.

Успехов Вам в бизнесе! 
 
Автор:  Владислав Динаполи 

Оригинал статьи: http://10urokov.blogspot.com/2012/10/blog-post_26.html

Обезьяны в клетке!

На далеком-дешевом севере, там где чукча в чуме ждет обещанного, провели папуа – ново – гвинейские ученые опыт:

Стадия 1 – Посадили в клетку обезьян штук 10 , подвесили бананы к потолку и канат привязали рядом. Но как только какая либо из обезьян пыталась лезть за бананами, всех без исключения окатывали ледяной водой из брандспойта.

Очень быстро самые умные сообразили что к чему и если кто-то глупый лез за бананами, вожак кидался на него и тырил ногами (так ему умные сказали). И все помогали ему, кто чем мог.

Стадия 2 – Сажают новичка № 1. Разумеется, тот пытается лезть за бананами, но не успевает их достать, так как получает глубокий нокдаун от соплеменников. В третьем раунде, устал бить головой о кулаки и понял, – бананы вредны для обезьяньего здоровья. Стал вял, скучен, равнодушен к бананам.

Стадия 3 – Сажают еще одного новичка № 2…. Его бьют все включая №1…Через пять минут бананы второму тоже уже не нужны…

Стадия 4 – Таким образом всех обезьян в клетке, одну за другой поменяли, так что не осталось ни одной, которую поливали холодной водой.

Стадия 5 – Клетка. Обезьяны. Бананы. Никто не лезет. ПОЧЕМУ???

- У нас так принято ! ! !

Вывод №1

Когда я начинал заниматься этим бизнесом, у меня была уверенность – о таком виде заработка мечтает каждый. Нет тяжелого физического труда, не нужно слишком много вкладывать, работай, с кем пожелаешь, зарабатывай, сколько пожелаешь – «об этом мечтает каждый!» — подумал я.

Наивный и несмышленый юнец!  Опыт показал, что мои ожидания были, мягко скажем, преувеличенными. Но как же!! Ведь здесь столько преимуществ!!  Это ведь уникальная и величайшая возможность стать финансово независимым!!

Да, это так. Но только не для всех! Что показал опыт с обезьянами?  Не все хотят быть финансово независимыми, даже если постоянно говорят об этом. Наоборот, многим нравится быть зависимыми!

Они зависят от мнения большинства.  Именно оно определяет их решения. Для них тот факт, что так думает большинство, уже является убедительным. Так принято!!! И было бы наивным думать, что таких людей можно переубедить.

Есть такое выражение: «Всем нравится. Все хотят. Всем нужно».

Если ты будешь строить свой бизнес по этому принципу, это разрушит твой бизнес, так и  не дав ему начаться. Ты будешь полон разочарования. А может даже, лишишься некоторых зубов.

-«Почему?»- спросишь ты. Потому что, такое неправильное отношение к людям, приводит к агрессивным методам построения бизнеса. Ты ведь уверен, что  всем это нужно. Вот и начинаешь уговаривать всех без разбора. А это, никогда до добра не доводило.

Поэтому, не стоит предлагать этот бизнес каждому встречному. Помнишь, мы уже говорили — мы никого не убеждаем, мы ищем подходящих кандидатов. Мы заранее определяем свою целевую аудиторию. И поверь, таких людей в твоем городе не два человека. Их намного больше. Их нужно просто найти.

Вывод№2

 Если ты в этом бизнесе недавно или только с ним познакомился, знай с кем советоваться. Почему? Если ты ищешь совет, как зарабатывать сто тысяч долларов в месяц, пойдешь ли ты к соседу, который имеет десять тысяч рублей в месяц? Нет. Почему? Да  потому что он может тебе рассказать, как заработать только 10000 рублей в месяц. Если бы он знал, как заработать больше, он сам бы так поступал.

Если у тебя сломался кран, ты ведь не будешь вызывать парикмахера. Ты вызовешь сантехника. Потому что он специалист в этой области.

Урок: советуйся, о своем бизнесе или о возможности начать работать в МЛМ, со специалистами в этой области.

 Поверь, зачастую наши близкие друзья и родственники не являются таковыми. Они нам дороги и мы уважаем их мнение. Очень часто прислушиваемся к ним. И это класс, если твои близкие могут дать четкий совет.

Но они не бизнесмены. Их мнение о Сетевом Маркетинге и о возможностях, которые он с собой несет, часто предвзято и субъективно. Иногда включается зависть. А еще чаще, те, кто плохо осведомлены, повторяют чужое мнение. «Это нереально», «В твоих обстоятельствах, это невозможно».

Так принято в нашем мире — тянуть вниз тех, кто хочет выбраться. Бить по голове, если тянется за «бананами». Даже если это твой близкий.

Ты уж не подумай, что я гоню на твоих знакомых. Я не это хочу передать. Просто знай с кем советоваться. Услышав совет, проанализируй его. Подумай, к чему тебя приведет его применение.

Если хочешь стать успешным бизнесменом, советуйся с успешными бизнесменами. Откопай их где-нибудь. Возможно, таким  является твой спонсор.

Если хочешь стать финансово независимым, советуйся с теми, кто это имеет. А не с теми, кто считает себя, а также всех вокруг «жертвами обстоятельств».

И последний совет:

Креативность, нестандартность, – одно из важнейших качеств, при зарабатывании денег. Развивается при помощи упражнений, книг, семинаров.

Желаю тебе как можно больше успешных советов и поменьше разочарований!

И помни, обезьянки не дремлют))).

Автор: Азамат Шомахов.

Полный оригинал статьи:  http://azamatshomahov.ru/obezyanyi-v-kletke/#comment-91

Новая Natria! - Попробуйте!

 

Специалисты компании Nature’s Sunshine Products прекрасно понимают, что сердце женщины стремится к роскоши так же, как ее кожа нуждается в обновлении. Поэтому и была создана новая Natria -— линия средств, соединивших высоконаучные технологии с подлинной роскошью. Мы уверены, что Вы по достоинству оцените все качества новых 12-ти продуктов по уходу от Natria в сочетании с их неповторимым нежным новым дизайном... Новинки Natria смотрите ниже или здесь:

Новинки косметики Natria:

Восстанавливающий шампунь

Увлажняющий кондиционер для волос с витаминами А, В5, С и Е

Увлажняющий гель для душа с ароматом японских цитрусов

123.07 грн ($15.1) Очки: 11.17

112.06 грн ($13.75) Очки: 10.17

116.55 грн ($14.3) Очки: 10.58

Увлажняющее молочко для тела с ароматом японских цитрусов

Бальзам для губ SPF15c витаминами А, В5, С и Е

Питательный ночной крем с омолаживающим эффектом

125.51 грн ($15.4) Очки: 11.39

33.33 грн ($4.09) Очки: 3.02

274.33 грн ($33.66) Очки: 24.90

Увлажняющий дневной крем SPF15 с омолаживающим эффектом

Крем для кожи вокруг глаз с омолаживающим эффектом

Регенерирующая маска с омолаживающим эффектом

274.33 грн ($33.66) Очки: 24.90

219.64 грн ($26.95) Очки: 19.94

165.85 грн ($20.35) Очки: 15.06

Восстанавливающий тоник c витаминами А, В5, С и Е

Очищающий гель с витаминами А, В5, С и Е

Молочко для снятия макияжа

136.27 грн ($16.72) Очки: 12.37

115.65 грн ($14.19) Очки: 10.50

197.23 грн ($24.2) Очки: 17.90